Devenez sauveteur secouriste du travail

Cette formation est essentiellement pratique : exercice du type massage
cardiaque/ réanimation, premiers soins à apporter à une victime, utilisation du
défibrillateur (DSA) et premiers gestes de survie.
En fonction de la taille de son entreprise, il sera recommandé de former un ou
plusieurs sauveteurs secouristes du travail. Afin de répondre à vos obligations,
nous vous proposons une formation SST dans vos locaux, pour des groupes de
1 à 10 personnes.
A l’issue de cette formation, vous obtiendrez un certificat SST, valable pour une
durée de 24 mois. A noter que l’organisation des sessions respecte le protocole
des recommandations mises en place par l’INRS.

Objectifs pédagogiques
 Maîtriser le concept du sauveteur Secourisme du travail (ou SST) et être
capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail
 Mettre en application les compétences du SST au service de la prévention
des risques professionnels dans son entreprise
 Obtenir son certificat SST, pour une durée de 24 mois

Programme de la formation initiale SST

C1. Situer le cadre juridique de son intervention de sauveteur secouriste au travail

Connaître les domaines d’intervention du SST et les limites des responsabilités du SST dans et hors de l’entreprise
Appréhender cadre juridique de son action :
 L’obligation de porter secours
 Article du code de travail
 Tableau de maladies professionnelles
 Les statistiques (INRS)
 Le principe de non-assistance à personne en danger
C2. Réaliser une protection adaptée pour garantir la sécurité
d’un individu
 Prendre connaissance des signaux d’alerte aux populations
 Prendre connaissance des consignes de protection
 Définir la notion de « danger », de « situation dangereuse» et de «risque»
 Repérage des personnes exposées aux dangers identifiés ou qui pourraient
l’être
 Appréhender les trois types d’actions possibles pour mettre en œuvre une
protection adaptée
 Les matériels et moyens adaptés à son secteur permettant une
suppression efficace
 Les personnes habilitées ou expertes dans la mise en oeuvre de ces
matériels dans son secteur d’activité et selon son entreprise
 Les moyens et actions à mettre en œuvre
 Être capable de soustraire la victime au danger :
 Identification des situations dans lesquelles le dégagement de la
victime est possible sans danger pour soi-même
 Les différentes techniques de dégagement d’urgence dans le respect
du référentiel technique
 La mise en sécurité du secouriste, de l’environnement et de la
victime
 Connaissance et repérage des moyens de secours adaptés

C3. Examiner la ou les victimes avant/après et pour la mise en
œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
 Assurer la mise en œuvre des actions de recherche et les examens
permettant de déceler les signes d’atteinte à la vie d’une victime :
 Saigne-t-elle abondamment ?
 S’étouffe-t-elle ?
 Répond-elle ?
 Respire-t-elle ?
 En cas de plusieurs signes, définition de l’ordre de priorité des actions de
recherche
 Identification des résultats à atteindre selon les signes de menace à la
santé décelés
C4. Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours
dans l’entreprise ou l’établissement
 Maîtriser les éléments du message d’alerte
 Suivre les consignes du site prévues dans le cadre d’intervention sur
victime
 Connaissance des « consignes en cas d’accident » telles que prévues dans
l’organisation de l’entreprise
 Choisir le témoin idéal pour faire alerter
 Suivre les consignes permettant d’assurer une transmission efficace de
l’alerte
C5. Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée : lui apporter
les premiers secours
 Commenter et justifier tous les gestes de premiers secours à effectuer en
fonction de l’examen de la victime et de l’apparition des signes vitaux
menacés
 Appréhender les différentes situations rencontrées, et pour chacune
d’elles, effectuer le geste de premier secours à effectuer
 Assurer le suivi de la victime
 En cas d’apparition de nouveaux signes, identifier la ou les actions à
mettre en œuvre et adapter sa conduite aux nouveaux signes décelés

C.6 Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention
des risques en entreprise ou sur le lieu de travail
 Prévention des risques liés au COVID-19 :
 Adaptation des gestes de secours et des conduites à tenir pour
prévenir les risques de transmission lors d’une intervention
 Modalités à respecter en cas de suspicion d’infection d’un
collaborateur

 Repérer les mécanismes d’apparition d’atteinte à la santé
 Définition et présentation du document unique
 Définition, statistiques et conséquences des accidents de travail dans une
entreprise, des maladies professionnelles
 Identification de la nature et l’importance des AT et des MP. de son
entreprise, sa branche professionnelle et au plan national
 Déterminer les différents intervenants de la prévention dans l’entreprise et
en dehors de l’entreprise
 Faire respecter les consignes mises en place pour l’organisation de la
prévention dans son entreprise
C.7 Contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention
Evaluation des risques, notamment lors de l’élaboration du document
unique d’évaluation des risques professionnels, afin de déterminer les
actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs
 Connaître les actions de prévention pour supprimer (ou faire supprimer)
ou réduire (ou contribuer à réduire) les situations dangereuses

 Selon son champ de compétences
 Selon les procédures spécifiques en matière de prévention
 Selon l’organisation de son entreprise

 Combattre les risques à la source
 L’adaptation du travail à l’homme
 Assurer une veille pour mettre en place des moyens de prévention en
phase avec les évolutions techniques et organisationnelles
 Définition d’actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le
dommage
 Connaître les mesures de protection collective
 Respecter les instructions appropriées pour les travailleurs
C.8 Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de
la prévention dans l’entreprise de la (ou des) situation(s)
dangereuse(s) repérées
 Connaître les obligations des salariés : le respect du règlement intérieur,
des EPI, des habilitations (électriques, conduite d’engins…)
 Le droit de retrait
 Participation aux mises à jour annuelles du document unique d’évaluation
des risques professionnels
 Participation aux enquêtes sur les accidents de travail
Formation de prévention à la COVID-19 : Devenir acteur de
prévention en entreprise
 Prévenir les cas de transmission du coronavirus en entreprise
 Acquérir les bonnes pratiques en matière de lavage des mains
(savon/gel hydroalcoolique)